K R D
K U Z E Y
İ S G

Sıkça Sorulan Sorular

Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, çalışan sayısına bakılmaksızın kamu ve özel sektöre ait bütün işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu vardır. Ancak, 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için farklı uygulamalar mevcuttur.

İş güvenliği eğitimleri, işyerinin tehlike sınıfına göre farklı periyotlarda verilmelidir:

  • Az tehlikeli işyerlerinde 3 yılda bir
  • Tehlikeli işyerlerinde 2 yılda bir
  • Çok tehlikeli işyerlerinde yılda bir

Ayrıca, işe yeni başlayan çalışanlara işe başlamadan önce, iş değişikliği durumunda ve iş ekipmanlarının değişmesi halinde de eğitim verilmesi zorunludur.

Risk değerlendirmesi;

  • İşyerinin tehlike sınıfına göre çok tehlikeli işyerlerinde 2 yılda bir
  • Tehlikeli işyerlerinde 4 yılda bir
  • Az tehlikeli işyerlerinde 6 yılda bir yenilenir

Ayrıca, işyerinde büyük değişiklikler olması, iş kazası veya meslek hastalığı meydana gelmesi durumunda risk değerlendirmesi yenilenmelidir.

Evet, tüm işyerleri için acil durum planı hazırlama zorunluluğu vardır. Acil durum planı;

  • Çok tehlikeli işyerlerinde 2 yılda bir
  • Tehlikeli işyerlerinde 4 yılda bir
  • Az tehlikeli işyerlerinde 6 yılda bir yenilenir

İşyerinde, belirtilen sürelerin dolmasını beklemeden yangın, deprem gibi acil durumları etkileyebilecek değişiklik olması durumunda acil durum planı yenilenir.

İş kazası bildirimi:

  • Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) 3 iş günü içinde
  • Kolluk kuvvetlerine (polis/jandarma) derhal

yapılmalıdır. Bildirim yükümlülüğünün yerine getirilmemesi durumunda idari para cezası uygulanır.